陽春三月，草長鶯飛，到處呈現(xiàn)出一遍生機(jī)勃勃的景象。4月3-4日，一場別開生面的以擔(dān)當(dāng)責(zé)任為主題的培訓(xùn)在公司拉開序幕。為使該場培訓(xùn)更貼合實(shí)際并讓員工能百分百的投入?yún)⑴c進(jìn)來，除了公司高管擔(dān)任培訓(xùn)師外，公司還請(qǐng)來了行動(dòng)成功的培訓(xùn)老師進(jìn)行指導(dǎo)與分享。

兩天的培訓(xùn)以從未有過的全封閉形式開展，以部門為單位分組PK，通過每組的課堂互動(dòng)、紀(jì)律素養(yǎng)、案例分析等累計(jì)積分，對(duì)第一名和最后兩名分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，其目的是提高員工的重視度與參與度，摒棄個(gè)人主義，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。培訓(xùn)中，大家踴躍發(fā)言，積極互動(dòng)，拋開工作中的角色與顧忌，更多的以內(nèi)向思維對(duì)自己的工作進(jìn)行思考，對(duì)部門及公司提出中肯的意見，以“我是一切問題的根源”為出發(fā)點(diǎn)，貫徹“認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾，絕不找借口”的工作作風(fēng)，將培訓(xùn)的氛圍推向了至高點(diǎn)。

培訓(xùn)在何久春董事長的感慨與感謝中完美的落下了帷幕。通過此次培訓(xùn)的開展，對(duì)員工的思維模式進(jìn)行梳理，不止于工作中，生活中、家庭中都能受益多多，這才是體現(xiàn)了培訓(xùn)的效果，也是讓2014年度的培訓(xùn)工作有了好的開端。

（撰稿人：行政財(cái)務(wù)部 龍玲）